Разкази от реалния живот за начина, по който хората променят своите организации. Дон Котър и съавторът му Дан С. Коен се потапят по-дълбоко в темата за промяната, за да достигнат до ядрото на това, как промяната се осъществява в действителност. Чрез убедителни разкази за реалния живот на хора от предната линия в различни организации авторите атакуват фундаменталния проблем, който лежи в основата на всички дълбоки трансформации: „Как да надскочите просто предаването на посланието и наистина да промените поведението на хората?". Основана на интервюта в повече от сто организации, потопени във вихъра на широкомащабна ... |
|
В "Големите въпроси: Философия" Саймън Блекбърн разглежда двайсет от най-фундаменталните и често задавани въпроси в науката "Философия". Те не са изложени в строго определен ред, с изключение на последния въпрос: Трябва ли да ни плаши смъртта?, който е окончателен за всеки от нас. Подбраните въпроси са сред ония, които често безпокоят съзнанието на мислещите мъже, жени и деца. Някои от тях изглеждат прости и конкретни: Свободен ли съм? Защо да бъдем добри? Що е красота? Трябва ли ни Бог? Тези въпроси съдържат множество подвъпроси, разчленяват се, крият уловки, залагат капани. Няма едничък отговор. ... |
|
Наръчник на алчния инвеститор. ... Изразът трилионер няма популярност в България. По силата на редица обстоятелства ние боравим най-вече с "милионер", а онези с по-развинтена фантазия понякога си позволяват да използват и по-силното "милиардер". Но според популярния на петте континента Анди Боровиц, "Кой иска да бъде милионер, когато може да стане трилионер?" т.е. собственик не на милиарди, а на трилиони долари? Ако разгърнете тази книжка, може би ще ви стане ясно, как се получават тези неща. Повечето от предлаганите на пазара книги за борсовата търговия съдържат купища съмнителни съвети, но ... |
|
Вечна класика от най-известните световни психолози, включваща: Чий цели преследваме в мениджмънта?, Как е да си мениджър на средна възраст?, Бездарният подход към мотивацията. ... Д-р Хари Левинсън е професор по клинична психология в отделението по психиатрия в Медицинакия университет в Харвард, а също и консултант и лектор в много бизнес, академични и правителствени организации. Той е основател на Института Левинсън. "Психология на лидерството" включва неговите оригинални статии, които се основават на многогодишните му проучвания и наблюдения. Те издържат на изпитанията на времето, променят пейзажа на ... |
|
Несесерът е част от серията Marvel , където ще откриете още раници и аксесоари. ... Ученическият несесер от Kstationery предлага удобно място за съхранение на всички принадлежности, необходими на един ученик. Той разполага с едно отделение с 3 прегради. В него могат да се приберат цветни моливи , флумастери , химикалки , линии и други ученически пособия. Несесерът е с размери 23 / 12 / 2 cm. ... |
|
Книжката е предназначена за за ученици и кандидат-студенти. В настоящото издание от поредицата "Българска класика" са включени всички произведения, които са част от учебната програма в българските училища. Подходящо е за ученици и кандидат-студенти. ... |
|
В настоящото издание от поредицата "Българска класика" на издателство "СофтПрес" са включени всички творби от учебната програма в българските училища, както и редица други произведения, излезли изпод перото на патриарха на българската литература. Сборникът е подходящ за ученици и кандидат-студенти. ... |
|
Написах тази книга, която не бих приел за черна, въпреки че разказвам предимно за тъжни човешки истории. Тя не е и бяла, а е смяна на сивите нюанси, каквото е нашето ежедневие. Темите са свързани с алкохола и неговата "заслуга" да определя съдби. Описаните случаи са извадени от пъстрата ми лекарска кариера, проследена в хронологичен ред - от селски здравен участък до известни университетски клиники. Хронологията не означава биографичност. Предизвиканите размисли от конкретни случаи в практиката са резултат на убежденията ми за общество, професионализъм, етика и морал. Редките художествени измислици са само ... |
|
Експерт от световна класа в тази област, Сара Максуел споделя своите разсъждения и дълбоко разбиране за това, какво прави една цена справедлива. Тя предлага книга, пълна с примери за справедливо и несправедливо ценообразуване, и с данни от своите изследвания върху справедливото ценообразуване. Това, което тя показва, е, че справедливата цена е важна, защото справедливостта е емоционалната страна на вземането на икономически решения. В калкулирането на цената, също както при футбола, не е честно да се нарушават правилата. Завишените цени ядосват клиентите. И те си отмъщават. Справедливата цена е нещо повече от от ниската ... |
|
"Отвъд големите печалби" не е обичайната, посветена на бизнеса книга. Тя наистина е нещо повече. Тя е за това, как да направите крачка назад, за да се огледате какво се случва около вас. Тя ще ви осигури идеи и концепции, които ще усъвършенстват вашите способности да разгърнете бизнеса си, разширявайки кръгозора си, да постигнете мечтите си и да изпълните мисията на живота си. Четирите критерия, необходими за изграждане на бизнес, който ни води отвъд големите печалби са: доходност измеримост съвършенство получаване на предимство В тази книга ще откриете: как да правим нововъведения в бизнеса как да ... |
|
"Информационната цивилизация и нейните специфични проявления в стратегиите и архитектурите на организациите, на информационните системи и на тяхното управление са същината на тази така талантливо и аргументирано написана книга. Мениджмънтът, разбиран като теория, технология и непосредствена практика, закономерен за съвременната информационна дейност, е представен конкретно и научно обосновано, което е белег и проява на високи интелектуални и професионални качества и способности на автора." Иван Тодоров "Основното предназначение на книгата на д-р Сариев е да даде представа за мениджмънта на информацията ... |
|
Справянето с всяка промяна и криза е трудно в съвременния бизнес и особено в толкова турбулентната среда, в която са поставени мениджърите днес."Управление на промяната и прехода" предлага всеобхватни съвети и средства за контролиране на нивата на стреса и за споделяне на информация по време на преход. Основни акценти в книгата са: Признаване на нуждата от организационна промяна Осъществяване на различни подходи към промяната Подготвяне на структурни промени, например сливания и придобивания Ново лидерство Овладяване на емоционалните реакции, свързани със съкращаването на работната сила и помагане на ... |